首先，說(shuō)說(shuō)大鵬的兩個(gè)朋友的真實(shí)故事。
一個(gè)故事。
大鵬的朋友老D，在一家國(guó)有企業(yè)下屬公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，除了做好日常工作，老D還非常好學(xué)，及時(shí)學(xué)習(xí)財(cái)政部或稅務(wù)局發(fā)布的財(cái)稅新政，還準(zhǔn)備再考一些證書(shū)，雖然他已有了一些會(huì)計(jì)類(lèi)證書(shū)，雖然他已位至公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，雖然他已是奔五的年齡......，但這些都絲毫沒(méi)有影響他學(xué)習(xí)的熱情。
有一次，大鵬無(wú)意中向老D透露了財(cái)政部發(fā)布的“2020年度全國(guó)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師培養(yǎng)（高端班）”報(bào)考信息，好學(xué)的老D立刻準(zhǔn)備相關(guān)資料，著手報(bào)名，但是報(bào)名材料需要單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章。當(dāng)老D興沖沖地拿著填寫(xiě)好的相關(guān)資料找到單位總經(jīng)理簽字時(shí)，原本以為一切順利的老D卻被兜頭澆了一盆冷水。
總經(jīng)理首先讓老D把財(cái)政部發(fā)布的報(bào)考信息給他看，看完后問(wèn)了一個(gè)直擊“靈魂”的問(wèn)題：報(bào)考這個(gè)對(duì)我們公司有啥用？毫無(wú)準(zhǔn)備的老D一愣，只得實(shí)話實(shí)說(shuō)“如果報(bào)考上了，是一次提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)，可以更好地為公司工作”，總經(jīng)理面無(wú)表情地把老D的報(bào)考資料順手往旁邊一放，繼續(xù)問(wèn)道：如果去培訓(xùn)，要占用不少工作時(shí)間吧？老D只得老老實(shí)實(shí)地點(diǎn)頭承認(rèn)?？偨?jīng)理不顧老D尷尬的表情，冷冰冰地下了結(jié)論“我覺(jué)得你去報(bào)考這個(gè)，對(duì)咱們公司沒(méi)啥用，我們公司不需要這樣的高端人才”。老D心里悲憤之極，一把抓起報(bào)考資料，走出了總經(jīng)理辦公室。
后來(lái)老D向我講述這件事情時(shí)，仍然難掩憤慨和無(wú)奈之情，向大鵬質(zhì)問(wèn)“因?yàn)閷?duì)公司沒(méi)啥用，就不允許我報(bào)考？”，我只能安慰他，不去報(bào)考也好，畢竟全國(guó)海選競(jìng)爭(zhēng)很激烈，如果考不上顏面也無(wú)光，何必自討沒(méi)趣呢？“你怎么就確認(rèn)我考不上呢，萬(wàn)一我考上了呢？”老D不服氣地說(shuō)，是啊，萬(wàn)一老D考上了呢？大鵬一時(shí)語(yǔ)塞，竟無(wú)言以對(duì)。

第二個(gè)故事。
有一位在企業(yè)里從事財(cái)會(huì)工作多年的朋友老F，已近不惑之年，去年參加了高會(huì)的職稱(chēng)考試，順利通過(guò)了，準(zhǔn)備接著參加高會(huì)的評(píng)審。當(dāng)她把辛辛苦苦準(zhǔn)備好的評(píng)審材料拿到人事部門(mén)，要求加蓋公章時(shí)，也遇到了問(wèn)題。
人事部門(mén)要求她找公司總經(jīng)理確認(rèn)是否同意蓋章報(bào)評(píng)，結(jié)果，當(dāng)她找到公司總經(jīng)理，把情況訴說(shuō)了以后，公司總經(jīng)理以“咱們公司不需要高級(jí)職稱(chēng)，你評(píng)上了我們沒(méi)法聘用你”為由，拒絕了她的用印申請(qǐng)。
老F在向我陳述這件事情時(shí)，也是滿(mǎn)懷激憤，說(shuō)她當(dāng)時(shí)都萌生了立刻辭職的念頭，可是冷靜下來(lái)，一想到在公司工作了十多年，又下不了一走了之的決心，只能暫時(shí)收拾好心情，繼續(xù)工作。“我就不明白了，我評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，對(duì)公司有什么損失嗎？”老F向大鵬拋出了這個(gè)問(wèn)題，大鵬只好安慰她，對(duì)公司沒(méi)有損失但也沒(méi)啥好處，所以老總不同意，這是很正常的事情。
兩個(gè)不同的故事，反映的卻是同一個(gè)問(wèn)題：會(huì)計(jì)參加培訓(xùn)（或職稱(chēng)評(píng)審），對(duì)公司有啥用？大鵬認(rèn)為，換位思考，站在公司的角度有公司的顧慮：如果允許會(huì)計(jì)人員參加，既要承擔(dān)費(fèi)用或者占用工作時(shí)間或者耗費(fèi)公司資源，還要承擔(dān)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)或?qū)W習(xí)之后“翅膀變硬了遠(yuǎn)走高飛”的風(fēng)險(xiǎn)，與其這樣，還不如一拒了之。
當(dāng)然，大鵬是不贊成公司這種唯“對(duì)公司有用”才允許會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)（或評(píng)審）的做法的，原因有三：一是現(xiàn)階段財(cái)稅法規(guī)變化頻繁，不參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)就無(wú)法了解新的政策要求，就不能更好地開(kāi)展工作；二是個(gè)人培訓(xùn)或?qū)W習(xí)如果占用工作時(shí)間或者耗費(fèi)公司資源，可以雙方約定完成培訓(xùn)后延長(zhǎng)為公司服務(wù)的時(shí)間來(lái)規(guī)避學(xué)成即跳槽的風(fēng)險(xiǎn)；三是應(yīng)該鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加高端人才選拔或高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，如果選上或評(píng)上，個(gè)人獲益公司亦可獲利（公司可以借此對(duì)外進(jìn)行形象宣傳）。
21世紀(jì)什么貴？人才。當(dāng)今社會(huì)，不論是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)還是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，得人才者得天下，古時(shí)適用，今之亦然。
所以，會(huì)計(jì)參加培訓(xùn)，對(duì)公司有大用，老總要支持！